Investors in People Route

Benut de feedback en ideeën van je medewerkers voor het bouwen aan een wendbare, innovatieve en klantgerichte organisatie.

Het Investors in People " Onderzoek- en Assessmentprogramma" staat voor een pragmatische en no-nonsens aanpak. Gericht op ontwikkeling en positionering van de organisatie als aantrekkelijk werkgever voor toekomstige en bestaande medewerkers. Het is ook een continue verbeteraanpak. Een aanpak die organisaties inzetten voor een sterke en koersvaste ontwikkeling met een focus op de ontwikkeling van de competenties van de professionals (medewerkers en leidinggevenden).

 

 

Medewerkersonderzoeken



 

Thema's van invloed op goed werkgeverschap.
Voor een duidelijk beeld van de stand van zaken in uw organisatie.
 

 

 

 Verkenning naar de impact van de organisatie ambitie op de professionele ontwikkeling van de medewerkers, teams en management.

 

 


Medewerkersbelevingsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

 

Naar de onderzoeken   



 
 

 Kwalificeer u als een

Doe de employer impact toets

Organisatie assessment 

 

 


Investors in People erkenningsassessments

 

 

Ga voor erkenning als Investor in People


 
 

Een verkenning naar het professioneel niveau van de organisatie.

Bepaalt door de medewerkers van uw organisatie


 


Een organisatieonderzoek met als referentie een specifieke vraagstelling van de organisatie en als onderlegger de IiP Standaard.

Maatwerk.

 

Een erkenningsonderzoek op basis van het eerste prestatieniveau van de de IiP Standaard.

Een erkenningsonderzoek op basis van de gehele standaard.