Wat maakt ons Investors in People

 

 
Samen werken aan een betere standaard voor people management

 
 
De Investors in People Standaard is gebaseerd op de kenmerken van zeer goed presterende organisaties en is ontwikkeld in samenwerking met leidende denkers uit het managementvak. 

De standaard geeft de visie weer van productieve, inclusieve en duurzame werkomgevingen die het beste uit hun mensen halen. 

Onze missie is om de standaard te zijn voor people management door het ontwikkelen, uitdragen en hooghouden van goede praktijkvoorbeelden, ten bate van iedereen.
 
     
 
Prestatieverbetering door de medewerkers

 
 
Wij zijn ervan overtuigd dat organisaties succesvol zijn als ze het beste uit hun mensen halen.

Door hen goed te leiden en te ondersteunen zullen medewerkers het beste van zichzelf geven.

De standaard geeft de condities om tot dit gedeelde succes te komen.
 
     
 
De Standaard zetten

 
 
Onze wereldwijde gemeenschap, van 14.000 erkende organisaties en hun medewerkers, werkt samen, ontwikkelt en zet de standaard voor people management.

De Investors in People gemeenschap bestaat uit diverse organisaties, variërend van scholen tot multinationals en van groot tot klein, met ieder hun eigen ambities.

Eén ding hebben zij gemeen; ze geloven in het ontwikkelen van iedere medewerker. 
 
     
   We investeren in de maatschappij door…  

 

 
 
 
     
 
 Topprestaties uit te lichten
 Gemeenschappelijke uitgangspunten
te formuleren

  Kennis en ervaring te delen
 
 
 
Via onze vastgelegde methodiek erkennen wij prestaties op een transparante en betrouwbare manier. Dit helpt iedere werkzoekende om betere besluiten te nemen. 

Door het formuleren van standaarden voor goed leiderschap en het ontwikkelen van medewerkers, helpen wij steeds meer organisaties om topwerkgevers te worden. 

We verbinden, leren en delen zodat iedereen kan verbeteren en ontwikkelen. 
Waarom zou u niet meedoen?

 

 "Het nieuwe Investors People Raamwerk erkent het belang van de unieke context van een organisatie en hoe dit van invloed is op de strategische keuzes op het gebied van people management.”
 

Professor Hope-Hailey, Dean of the University of Bath - Led the evaluation of the sixth generation Standard