Pourquoi devenir un “Investor in People”?

Explorez les avantages.
Travailler avec un Référentiel mondialement utilisé.
Une méthodologie approuvée, co-créée avec plus de 1000 dirigeants de l’industrie et des employeurs du Royaume-Uni entier, le référentiel est reconnu dans 25 pays et reflète les principales caractéristiques des  environnements de travail de haute performance.

Construire une équipe performant.
Attirer et retenir les meilleurs talents, se concentrer sur ce qui importe et développer vos responsables en créant une culture de haute performance avec Investors in People.

Donnez à votre personnel une voix.
Qui d’autre que vos collaborateurs peuvent vous conseiller sur votre entreprise? Recueillir les idées et comprendre ce que vos collaborateurs pensent par le biais d’un feedback de première main à travers l’organisation.
Mesurer et reconnaître vos progrès. Grâce à notre modèle unique de performances, vous pouvez mesurer vos progrès et laisser reconnaître vos performances plus élevées avec une accréditation Argent, Or et Platinum.

Comprendre les domaines d’amélioration.
Utilisez votre rapport d’assessment et les recommandations qui mettent en évidence les points forts et définissent les domaines d’amélioration continue. Collaborer et créer un cadre pour la gestion des ressources humaines.