Nous servons la communauté …

Collaborer et créer un cadre pour la gestion des ressources humaines
Le Référentiel Investors in People est construit autour des caractéristiques des organisations de haute performance et a été co-créée avec la participation des leaders de l’industrie. Le Référentiel décrit une vision sur les environnements de travail productifs, inclusifs et durables qui obtiennent le meilleur de leurs collaborateurs. Par le biais du développement, de la promotion et du respect pour les bonnes pratiques, notre mission est de mettre en évidence les normes pour une gestion des ressources humaines au profit de tous.

 
 
Haute performance grâce au personnel 
Nous pensons que les organisations réussissent lorsqu’ils se rendent compte du potentiel de leur personnel. À leur tour, les collaborateurs performent au mieux lorsqu’ils sont dirigés et pris en charge par leur employeur. Le Référentiel décrit les conditions pour atteindre cette réussite commune pour les employeurs et les collaborateurs ensemble. 

 
Établissement d’un Standard 
Notre communauté mondiale de 15,000 organisations accréditées avec leurs collaborateurs collaborent, forment et fixent le Standard pour la gestion des gens. La communauté IIP se compose d’une variété d’organisations: d’écoles à des entreprises multinationales. Nous travaillons avec les employeurs de toutes tailles et missions. Tout le monde a une seule chose en commun: ils sont motivés par la réalisation.
 
Souligner l’excellence
En utilisant notre méthodologie publiée, nous reconnaissons d’une manière transparente et rigoureuse les résultats. Cela permet à tout le monde de prendre de meilleures décisions lors de la recherche d’emploi. 
 
Établir des principes communs
En construisant des références pour un bon leadership et pour le développement des individus, nous aidons les organisations à devenir des environnements de travail de haute performance. 
 
Partager de bonnes pratiques
Nous connectons, apprenons et partageons pour aider chacun à améliorer et à développer. Pourquoi ne pas assister à un de nos événements?